Si vous êtes enceinte ou envisagez de devenir parent dans un proche avenir, il est important de comprendre ce que signifie être enceinte par rapport à votre emploi et à votre revenu. Lorsque vous décidez d’avoir un bébé et de fonder une famille, il est nécessaire de commencer à économiser de l’argent tout de suite.
En calculant les coûts de la première année, vous pouvez calculer combien vous devez économiser chaque mois. Le coût mensuel moyen pour les dépenses de bébé peut aller de 400 à 500$ par mois, sans compter les frais d’urgence. Pour certains, économiser 500$ de plus par mois est gérable, alors que pour d’autres, cela peut être difficile. C’est pourquoi il est si important d’être préparé financièrement à vos besoins particuliers.
Le congé de maternité représente la période au cours de laquelle une femme arrête de travailler pour s’occuper de son enfant nouvellement né ou adopté. Ce congé est une forme de prestation que notre gouvernement offre aux femmes salariées enceintes, qui viennent d’accoucher ou qui s’occupent d’un nouveau-né ou d’un bébé adopté. Ce temps libre est protégé, car les employeurs sont tenus d’occuper votre poste en votre absence. De plus, le congé de maternité est un droit fondamental qui permet aux mères de recevoir jusqu’à 15 semaines de congés payés et sécurisés.
Le montant reçu pendant cette absence est réduit à environ 40% de votre salaire hebdomadaire. Pour pouvoir bénéficier de cette forme d’assurance-emploi, il est nécessaire d’accumuler au moins 600 heures de travail au cours de la dernière année. Le congé de maternité dure 50 semaines au total et est divisé en deux parties. Parmi les 50 semaines de prestations de gouvernement, 15 sont des prestations de maternité et 35 semaines des prestations parentales.
Les prestations de maternité sont présentées aux mères biologiques ou aux mères porteuses incapables de travailler en raison d’une grossesse ou d’un accouchement récent. Cet avantage gouvernemental offre aux mères jusqu’à 15 semaines de congé payé, qui peuvent commencer dès huit semaines avant la date prévue de l’accouchement et s’étendre jusqu’à 17 semaines après la naissance. Cependant, tout congé prolongé au-delà de 15 semaines ne sera pas compensé. N’oubliez pas que la règle générale au Canada est de 15 semaines, mais ce délai peut varier en fonction de la province dans laquelle vous vivez.
Les prestations parentales de l’assurance-emploi sont accessibles aux parents biologiques, adoptifs ou légalement reconnus qui s’occupent d’un nouveau-né ou d’un enfant adopté. Cette prestation offre un maximum de 35 semaines de congé que les deux parents peuvent partager comme ils le souhaitent. Cette partie de la prestation n’est pas compensée. Il est important de savoir que le nombre de semaines de congés payés ne change pas, même si vous avez plusieurs naissances (jumeaux, triplés, etc.).
Un prêt de congé de maternité consiste à emprunter auprès d’un prêteur pour avoir accès à de l’argent pendant ou après votre grossesse. Demander un prêt de congé de maternité vous donne un coussin d’argent qui vous permettra, à vous ou à votre partenaire, de rester à la maison et de prendre soin de votre enfant si vous le souhaitez.
Avec un peu d’argent supplémentaire, la partie de votre congé de maternité non rémunéré sera financée afin que vous n’ayez pas à vous soucier de la perte de revenu au cours de ces mois. De plus, le moment optimal pour une femme enceinte de demander un prêt de congé de maternité est celui où elle travaille encore. Être un employé actif et gagner un salaire continu augmentera vos chances d’être approuvé. Une fois qu’une femme a cessé de travailler, les exigences sont beaucoup plus strictes et il peut être plus difficile d’être approuvé. De plus, le fait d’avoir une bonne cote de crédit et une source de revenu fiable et constante augmentera considérablement vos chances d’être approuvé.
Nous vous recommandons vivement d’examiner avec soin si la prise de prêt de congé de maternité est la bonne décision financière pour vous et votre famille. L’argent de ce prêt peut permettre aux nouveaux parents de devenir une famille harmonieuse, sans être stressé par l’argent. Cela leur permettra de profiter pleinement de leurs premiers mois avec leur bébé. Ainsi, si vous décidez de contracter un emprunt, vous devez être en mesure de maintenir une situation financière stable. Les conditions de prêts suivantes vous aideront à déterminer si emprunter de l’argent est une option pour vous.
Emprunter de l’argent peut être risqué, mais avec les conseils appropriés, cela peut s’avérer extrêmement utile. Vous devriez emprunter un montant qui couvrira les dépenses supplémentaires du bébé et le revenu perdu. De ce montant, vous devriez également inclure un montant spécifiquement pour les urgences. Il est très importants de prévoir et de budgétiser les coûts supplémentaires, tels que les soins médicaux et les urgences pour les bébés. Cependant, ne vous laisser pas emporter et maintenez le montant principal du prêt suffisamment bas pour pouvoir le payer en petits paiements mensuels abordables. Pour garantir vos meilleures chances de contracter un emprunt, conservez un historique de crédit solide et positif, ainsi qu’au moins un revenu courant et constant.
Tous les parents peuvent bénéficier de prêts de congé de maternité, y compris les parents biologiques, les mères porteuses et les parents adoptifs. Avec un revenu inférieur et des coûts de bébé supplémentaires, les familles peuvent avoir du mal à gérer leurs finances quotidiennes, en particulier celles qui ont déjà des difficultés. Un prêt de congé de maternité, les deux parents peuvent avoir l’esprit tranquille. Avec moins de pression, un prêt permettra à l’un des parents de rester à la maison et de s’occuper de l’enfant.
De nombreux parents choisissent de rester à la maison avec leur nouveau-né plis de 35 semaines, un prêt de congé de maternité peut donc facilité cette tâche. De toute évidence, il est important pour une famille de faire ce qui est juste pour elle. Si retourner au travail convient à la famille, faites-le. Quoi qu’il en soit, les parents qui peuvent rester à la maison longtemps, qui sont moins stressés à cause de leurs finances ou qui sont en mesure de faire de bonnes décisions pour leur famille peuvent grandement bénéficier d’un nouveau-né.
Le nombre maximum de semaines de congé payés est de 15, soir près de quatre mois. Cependant, les premiers mois d’un bébé sont précieux et essentiels à sa croissance. Pour les parents qui ne souhaitent pas retourner au travail rapidement et préfèrent passer plus de temps à s’occuper de leur enfant, un prêt de congé de maternité leur donnera le temps de détente dont ils ont besoin avec leur bébé. Avec un prêt, un parent peut s’absenter plus longtemps de son travail.
De plus, tel que mentionné ci-haut, en raison de la perte de revenu et des dépenses élevées pour le bébé, il peut être nécessaire de contracter un emprunt. La plupart des gens ne réalisent pas à quel point il est coûteux d’avoir un bébé, alors certains n’ont peut-être pas beaucoup de choix. Les parents ont besoin d’argent supplémentaire pour se préparer à l’arrivée des bébés tout en ne générant que 40% de leur revenu habituel et en conservant les mêmes dépenses.
Comme vous pouvez le constater, avec une perte de revenu, des dépenses pour le bébé et les coûts de la vie quotidiens, avoir un bébé est un processus coûteux.
Heureusement, il existe des avantages sociaux et des prêts personnels qui pourraient vous aider à financer votre congé de maternité. Sachez simplement qu’économiser autant que vous le pouvez pendant votre grossesse est essentiel et sera plus rentable que vous ne le pensez.
Il s’agit d’une autre option de prêt et ceux-ci sont généralement plus avantageux pour les emprunteurs au mauvais crédit ou qui ont de la difficulté à se qualifier pour des prêts ordinaires pour une raison quelconque. Pour postuler, vous devez faire signer votre prêt par un ami de confiance ou membre de famille. Idéalement, cette personne devrait avoir un bon crédit et des finances décentes (revenu raisonnable, emploi stable etc.).
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Caitlin a obtenu son diplôme du Collège Dawson en 2009 et a obtenu son diplôme en histoire de l'art de l'Université Concordia en 2013. Elle a commencé à travailler comme rédactrice pigiste pour Prêts Canada juste après l'Université, pour finir par devenir rédactrice en chef du contenu. Son travail a conduit à une large expansion du département de contenu de l'entreprise et elle gère un personnel d'écrivains talentueux qui sont passionnés par l'éducation des consommateurs canadiens sur le crédit, la dette et tout ce qui concerne les finances personnelles. Avec plus de cinq ans d'expérience en rédaction sur les problèmes de finances personnelles auxquels les Canadiens sont confrontés quotidiennement, elle croit que l'éducation et les connaissances sont les deux facteurs les plus importants dans la création de saines habitudes financières. Elle pense également que discuter ouvertement de l'argent et du crédit et des responsabilités qui en découlent peut conduire à de meilleures décisions et à un plus grand sentiment de sécurité financière. Outre l'écriture, elle s'occupe également de la conception graphique et de la production vidéo. Caitlin a vu son travail publié dans de nombreuses publications, dont National Enquirer, Ok Magazine, Star Magazine et ReboundFinance.com.
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